Administración de Recursos Humanos

Objetivo:

Preparar a los participantes para desempeñarse con éxito en roles de liderazgo y gestión de recursos humanos, contribuyendo así al éxito y sostenibilidad de las organizaciones en las que trabajan.

Dirigido a:

Estudiantes universitarios, profesionales de recursos humanos, gerentes y líderes de equipos en el campo de Recursos Humanos o en áreas relacionadas, así como para emprendedores y propietarios de pequeñas, medianas y grandes empresas

Temario:

1. Introducción a la Administración de Recursos Humanos (ARH)

1.1 Definición y conceptos básicos

1.2 Importancia de la ARH en las organizaciones

1.3 Evolución histórica de la ARH

2. Funciones y roles del departamento de Recursos Humanos

2.1 Reclutamiento y selección de personal

2.2 Capacitación y desarrollo

2.3 Evaluación del desempeño

2.4 Compensación y beneficios

2.5 Gestión del talento

2.6 Relaciones laborales y negociación colectiva

3. Análisis y descripción de puestos de trabajo

3.1 Métodos y técnicas para la elaboración de perfiles de puesto

3.2 Identificación de competencia y habilidades requeridas

4. Proceso de reclutamiento y selección

4.1 Fuentes de reclutamiento

4.2 Técnicas de selección de personal

4.3 Entrevistas de trabajo

4.4 Evaluación de candidatos

5. Capacitación y desarrollo de personal

5.1 Identificación de necesidades de capacitación 

5.2 Diseño y ejecución de programas de formación 

5.3 Evaluación de la efectividad de la capacitación 

6. Evaluación del desempeño 

6.1 Objetivos y métodos de evaluación 

6.2 Retroalimentación y desarrollo del personal 

6.3 Implementación de sistemas de evaluación del desempeño 

7. Compensación y beneficios 

7.1 Diseño de políticas de comprensión 

7.2 Tipos de compensación: salarios, incentivos, beneficios adicionales 

7.3 Administración de nóminas y prestaciones sociales 

8. Gestión del talento 

8.1 Identificación y retención del talento 

8.2 Desarrollo de planes de sucesión 

8.3 Gestión del cambio organizacional 

9. Relaciones laborales 

9.1 Legislación laboral 

9.2 Negociación colectiva y relaciones sindicales 

9.3 Resolución de conflictos laborales 

10. Tendencias y desafíos en la Administración de Recursos Humanos 

10.1 Globalización y diversidad cultural 

10.2 Tecnología y automatización en la gestión de RRHH 

10.3 Bienestar y salud laboral 

10.4 Equilibrio entre vida laboral y personal

Duración: 16 horas de capacitación.