EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano
lun 14 de mar
|Semi presencial por plataforma ZOOM
Fecha: Alineación 14 al 15 de Marzo del 2022. Evaluación 28 deMarzo al 02 de Abril. Horario: de 09:00 a 14:00 horas. Afiliado CMIC: $2,650.00 Público general: $3,712.00
Horario y ubicación
14 mar 2022, 9:00 a.m. GMT-6 – 15 mar 2022, 2:00 p.m. GMT-6
Semi presencial por plataforma ZOOM
Acerca del evento
Objetivo:
Preparar a con fines de certificación a personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal que contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación.
Dirigido a:
Capacitador, Facilitador, Instructor, maestros y toda persona que se presente frente a grupo para trasmisión de conocimientos.
Temario:
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
1. PREPARAR LA SESIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN.
a. Comprueba la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión.
b. La lista de verificación sobre los requerimientos de la sesión.
c. La carta descriptiva diseñada.
d. El objetivo general redactado en la carta descriptiva.
e. Los objetivos particulares redactados en la carta descriptiva.
f. El contenido temático incluido en la carta descriptiva.
g. Las técnicas de instrucción descritas en la carta descriptiva.
h. Las técnicas grupales descritas en la carta descriptiva.
i. Las actividades a desarrollar por el instructor contenidas en la carta descriptiva.
j. La forma de medir el aprendizaje contenida en la carta descriptiva.
k. El tiempo contenido en la carta descriptiva.
2. CONDUCIR LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN.
a. Realiza el encuadre.
b. Emplea la técnica grupal de integración.
c. Emplea la técnica instruccional expositiva.
d. Emplea la técnica instruccional demostrativa.
e. Emplea la técnica dialogo / discusión.
f. Facilita el proceso de aprendizaje del grupo.
g. Maneja los equipos, materiales, y apoyos didácticos.
h. Realiza la conclusión de los contenidos temáticos desarrollados con apoyo del grupo.
i. Realiza el cierre del curso con la participación del grupo.
3. EVALUAR LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN.
a. Informa a los capacitandos sobre la forma en que se evaluará su aprendizaje.
b. Realiza la evaluación diagnóstica.
c. Realiza las evaluaciones del aprendizaje.
d. Aplica el instrumento para evaluar la satisfacción sobre el curso.
e. Los instrumentos de evaluación de aprendizaje aplicados.
f. El informe final del curso elaborado.
Conocimientos.
Dominios de aprendizaje.
Dinámica de grupos.
Actitudes/Hábitos/Valores.
Orden.
Responsabilidad.
Amabilidad.
Tolerancia.
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